قلمروی تامین اجتماعی در بجنورد؛ ۳ هزار کارگاه با ۲۳ هزار نیروی کار
مهدی سیدی در گفتوگو با آتیهآنلاین اظهار کرد: هماکنون ۳ هزار و ۱۹۲ کارگاه و بنگاه اقتصادی فعال در شعبه یک بجنورد تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دارند.
او با اشاره به آمار بیمهشدگان افزود: تعداد بیمهشدگان اصلی مرد ۲۶ هزار و ۳۱۰ نفر و زنان ۹ هزار و ۸۵۶ نفر است. همچنین مجموع مستمریبگیران این شعبه به ۱۱ هزار و ۳۴۸ نفر میرسد و در مجموع ۳۰۶ هزار و ۱۲۲ نفر تحت پوشش خدمات این شعبه قرار دارند.
سرپرست شعبه یک تأمین اجتماعی بجنورد بیان کرد: این شعبه دارای ۱۵ هزار و ۵۵۰ بیمهشده اجباری مرد و ۷ هزار و ۲۴۴ بیمهشده اجباری زن (در بخش کارگری) است.
وی ادامه داد: در حوزه مشاغل خانگی، دوهزار و ۲۶۲ مرد و دوهزار و ۱۵ زن تحت پوشش بیمه قرار دارند. همچنین از مجموع سههزار و ۷۴۱ راننده تحت پوشش، تنها ۹ نفر زن هستند.
سیدی با اشاره به تعداد بیمهشدگان قالیبافی بیان کرد: در این حوزه ۴۰۲ نفر تحت پوشش قرار دارند که از این تعداد، ۴۰ نفر زن هستند.
وی افزود: در بخش کارگران ساختمانی نیز ۲ هزار و ۹۵۳ مرد تحت پوشش خدمات بیمهای این شعبه قرار دارند.
سرپرست شعبه یک تأمین اجتماعی بجنورد گفت: در حال حاضر ۱۶۹ پرونده بیمه بیکاری مردان و ۹۸ پرونده زنان در این شعبه فعال است.
خدمات متنوع تأمین اجتماعی و مزایای الکترونیکی شدن
سیدی با اشاره به خدمات متنوع تأمین اجتماعی اظهار کرد: این خدمات شامل تعهدات بلندمدت و کوتاهمدت میشود. کمکهزینه ازدواج، هزینه پروتز و بیمه بیکاری از جمله تعهدات کوتاهمدت و پرداخت مستمری، بیمه ازکارافتادگی و بازنشستگی نیز در حوزه تعهدات بلندمدت قرار دارد.
وی با اشاره به مزایای خدمات الکترونیکی گفت: کاهش مراجعات حضوری، صرفهجویی در زمان و سرعت دریافت خدمات از جمله نتایج مثبت این نوع خدمات است، هرچند چالشهایی همچون قطعی اینترنت و نبود کامل خدمات الکترونیکی نیز وجود دارد.
سرپرست شعبه یک تأمین اجتماعی بجنورد افزود: در حال حاضر ۵۲ نیروی انسانی در این شعبه مشغول فعالیت هستند و با کاهش حجم مراجعات و برگزاری آزمونهای استخدامی متعدد، چالش خاصی در حوزه نیروی انسانی وجود ندارد.
وی با تأکید بر اهمیت تعامل با کارفرمایان، اظهار کرد: نشستهایی با حضور معاونان، مدیران و کارشناسان در سطح استانی برگزار شده و اقدامات مناسبی بر اساس نیاز روز و شرایط جاری انجام گرفته است.
سیدی با اشاره به اهمیت ایجاد انگیزه در نیروی انسانی اظهار کرد: برگزاری دورههای آموزشی و برنامهریزی برای ارتقای روحیه کارکنان از جمله اقداماتی است که به بهبود کیفیت خدمات به مردم منجر میشود.
سپیده محمدی