«بازسازی امید و انگیزه» راهبرد تحول در سازمان آموزش فنیوحرفهای
به گزارش آتیه آنلاین به نقل از روابطعمومی سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور، غلامحسین محمدی با تأکید بر اهمیت رفاه و معیشت کارکنان افزود: تلاش ما بر این است تا منابع درآمدی پایدار، برای سازمان فراهم کرده و برنامههای تحولی را با نگاهی بلندمدت و راهبردی اجرا کنیم.
محمدی، همچنین با اشاره به نقش کلیدی مهارتآموزی، اظهار داشت: آموزشهای فنیوحرفهای زمینهساز خلق داستانهای موفقیت و تغییرات مثبت در زندگی افراد است. این آموزشها باید به عنوان فرصتی ارزشمند، مورد توجه جدی قرار گیرد.
رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور با بیان اینکه این نهاد باید از وضعیت انزوا خارج شده و به سازمانی پاسخگو و مشارکتجو تبدیل شود، تأکید کرد: نباید منتظر بودجههای دولتی بمانیم، بلکه لازم است با بهرهگیری از داراییها و ظرفیتهای مردمی، سازمان را به سمت خودگردانی سوق دهیم؛ در غیر این صورت، کشور با بحران کمبود نیروی ماهر روبهرو خواهد شد، بحرانی که از نظر اهمیت، همسنگ بحران انرژی است.
وی با اشاره به تحولات گسترده فناوری در جهان و ایران، از جمله توسعه هوش مصنوعی، تصریح کرد: مدلهای سنتی آموزش باید به آموزشهای تقاضامحور و متناسب با نیازهای روز بازار کار تغییر یابند.
محمدی همچنین با اشاره به چالشهای زیرساختی و بودجهای سازمان، خاطرنشان کرد: با اتکا به توانمندیهای داخلی و همکاری میان بخشهای دولتی و خصوصی، میتوان مسیر تحول را هموار ساخت.
وی در پایان با اشاره به یافتههای تحقیقاتی گفت: آمارها نشان میدهد آموزشهای مهارتی سالانه میتوانند بهرهوری نیروی کار را تا سه درصد افزایش دهند، و این موضوع اهمیت روزافزون توسعه آموزشهای مهارتی را نشان میدهد.