زمان اصلاح برخی قوانین حوزه کار فرارسیده است
به گزارش آتیهآنلاین، علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در «نهمین همایش ملی کار» با بیان اینکه باید اجازه دهیم تا کارگر و کارفرما در تمام مسیر روابط کاری با هم مذاکره داشته باشند، گفت: در این حوزه اشکالاتی نیز وجود دارد که از جمله آن میتوان به بحث صیانت از نیروی کار و قراردادهای کار اشاره کرد و ضروری است تا به کارگران برای پیگیری مطالباتشان آزادی مشروع ارائه شود.
وی افزود: وقت آن رسیده است که در گام و صدای دوم انقلاب و برنامه هفتم اقتصادی مبتنی بر تجارب گذشته، در برخی از زمینهها با هم مذاکره کنیم و اصلاح قوانین و آییننامهها را در دستور کار قرار دهیم.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: قوانین سختوزیانآور و حوادث کار قابل بررسی است و امروز باید برای آن وقت بگذاریم و نیز مذاکرات را سر سفرههای مردم ببریم. ما کارفرمایان را از کارگران جدا نمیبینیم و دولت نیز چنین نگاهی ندارد.
بابایی کارنامی تاکید کرد: باید بگذاریم تا کارگر و کارفرما با هم مذاکره کنند و چنانچه به نتیجه رسیدند، آن وقت رشد اقتصادی در برنامه هفتم میتواند اتفاق بیفتد. اگر نتوانیم به نیروی انسانی از نگاه بهرهوری، پاداش و مزد و برخی مسائل حمایتی از کارفرمایان نگاه کنیم، موفق نیستیم.
او بیان کرد: کارگر و کارفرما دو کلیدواژهای است که اگر با هم کار کنند به رشد و بالندگی خواهیم رسید. اما مهم این است که چگونه این مسیر را طی کنیم و چگونه بتوانیم بخشنامهها را به هم نزدیک کنیم. حوزه تخصصی مجلس شورای اسلامی آمادگی همکاری دارد و پیشنهادهایی نیز برای بهبود وضعیت کار در کشور ارائه شده است.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: جا دارد از دکتر میدری، وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی تشکر کنم که با تدبیر و آرامش تعامل کارگر و کارفرما را برای تعیین مزد ایجاد و مدیریت کردند.
به گزارش آتیهآنلاین، «نهمین همایش ملی کار» با حضور دکتر احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دکتر علی بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس و نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی با هدف ایجاد هماهنگی و همافزایی بین دستگاههای مختلف دولتی، سازمانها و تشکلهای کارگری و کارفرمایی در راستای ارائه راهکارهای عملی برای حل مسائل و مشکلات مربوط به حوزههای کار برگزار شد.
گزارش تصویری نهمین همایش ملی کار با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی را اینجا ببینید.